マネジメントアプローチ
ESG推進活動
レスポンシブル・ケアの推進
ステークホルダーとの
コミュニケーション

ステークホルダーとのコミュニケーション

基本的な考え方

カネカグループは、「一人ひとりの真摯で前向きな努力による企業理念の実現を通じて、社会的責任を果たします。」というESG憲章のもと、善良な市民として、すべてのステークホルダーのみなさまとともにサステナブルな未来を見つめます。
また、積極的な情報開示とコミュニケーションを通して、ステークホルダーとの信頼関係を築き、持続可能な社会の実現に努めていきます。

ステークホルダーとのコミュニケーション

ステークホルダー 考え方 コミュニケーションの機会 取り組み実績
お客様 商品を購入してくださる方々やその先にいらっしゃるお客様に、社会を「健康」にする良質な製品やサービス、価値を提供し、製品の安全性の確保や情報公開を行います。
  • 営業/販売を通じてお客様とのコミュニケーション
  • ウェブサイトやSNSでの情報発信
  • 展示会の開催
  • 品質保証/お客様サポート

製品責任

オンラインショップ

展示会情報

地域・社会 地域に根ざした企業活動を行い、社会貢献・地域交流を推進します。また工場操業の安全性から情報公開に至るまで、健康的(健全)な地域・社会づくりに貢献します。
  • 近隣住民との交流/イベントの参加/ダイアログ
  • 次世代育成/工場見学受け入れ
  • 災害復興支援
  • イニシアチブへの参画

イニシアチブへの参画

社会貢献活動

株主・投資家 企業姿勢、ブランド価値を認め、株を所有する方たちに、適正な利益還元・情報開示を行うことで、「健康な企業」「健康な社会」を目指すグループ全体の信用性を高めます。
  • 投資家/アナリストとの意見交換、事業・決算説明会の開催
  • ウェブサイトでの適時・適切な情報開示
  • 株主総会

IR情報

社員 グループ社員やその家族も念頭に置き、健康的な職場環境—働きがいや適正な処遇・報酬、安全な職場環境などを提供し、多様性などにも配慮します。
  • 社員相互のコミュニケーション
  • 社員の健康相談
  • 労使の話し合い
  • 内部通報制度の浸透

人材

取引先
(仕入先)
仕入先、外注先とコンプライアンスを重視した公正な取引を行うとともに、取引機会を平等にすることを念頭に置きながら、共存共栄を目指す健康的(健全)な関係性を築きます。
  • 取引先との定期的なアンケートと対話
  • 取引先との連携・共存共栄
  • 物流品質の向上
  • 適切な情報開示
  • 内部通報制度

CSR調達

環境 原料調達、製造、運搬などで環境負荷の低減に取り組みます。また、先端素材や独創的な技術の開発によって地球環境を「健康」にするよう、社会的責任も果たしています。
  • 地球環境保護/資源の保全/環境負荷低減の取り組み
  • 原料調達での環境負荷低減の推進
  • 美化活動/里山保護/環境保全活動
  • 適切な情報開示

環境

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