労働条件
雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
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試用期間 | 2ヶ月(条件は本採用時と同じ) |
勤務地 |
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給与情報 |
経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 【手当詳細】 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
昇給 | 年1回(4月) |
就業時間 |
9:00~17:40 … 本社(東京、大阪)、営業所(名古屋)、研究所/工場(大阪・神戸)
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日曜日)・祝日・年末年始など、年間休日121~124日 【年次有給休暇】 【休暇制度】 |
福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
募集要項・選考ステップ
エントリー方法 |
キャリア採用のエントリーは「キャリア登録」で受け付けております 応募受付ページ
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選考ステップ |
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キャリア採用社員を知る
カネカで働くキャリア採用社員に
仕事ややりがい・日々の働き方などをインタビューしました!
労働施策総合推進法に
基づく中途採用比率の公表
2022年 | 2023年 | 2024年 | |
正規雇用労働者の中途採用比率 | 49% | 47% | 49% |
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Q&A
- 採用・選考について
- 入社後の仕事・
キャリアについて
- 異業種からでも転職できますか?
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もちろん可能です。これまでも様々な業種のご経験者に入社いただいています。
- 一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか?
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基本的な選考基準は変わりませんので、過去1年以内にご応募いただき不合格となった場合には、同ポジションへの再応募をご遠慮いただいております。
- 選考ステップを教えてください。
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基本的には書類選考の後、SPI・一次面接(原則WEB)・最終面接の流れとなります。
その他、面談や工場見学などを設定させていただく場合もございます。 - 勤務地は選べますか?
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募集ポジションによって勤務地が決まっておりますので、選考時にご連絡いたします。
総合職採用のためどのポジションでも、将来的に国内外への転勤の可能性はございます。
- 新卒採用・キャリア採用で、待遇や昇格に差はありますか?
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キャリア入社された方にも、新卒入社者と同様の処遇、昇進の機会を設けており、キャリア採用と新卒採用で区別はございません。
キャリア採用であることをもって不利になることはありませんので、ご安心ください。 - キャリア採用者向けの研修制度はありますか?
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入社後半年~1年以内を目安に、キャリア入社者向けに当社理解を深めてもらうための2日程の集合研修がございます。
それ以外にも、部門別の研修、外部研修、選択型研修などさまざまな教育制度を整備しております。