人材戦略

Human Driven Company

少数精鋭・能力成果主義 ➡ 創業以来の理念

当社では、1949年の創業以来、社員一人ひとりのタレントを活かすことが事業の成長に欠かせないという理念のもと、人材を育成し、実力に基づく配置・登用・処遇を行い、成長してきました。
今、社員の属性・価値観が多様化し、個を活かす人材育成の重要性が増しています。

カネカグループの社員数と連結売上高の推移

人材戦略の３本柱

当社の成長をけん引するのは、社員一人ひとりのチャレンジです。
チャレンジできる環境を整え、機会を与え、成長を促進し、変革を実現する。
「人材育成」「Diversityの推進」「Wellnessの推進」を人材戦略の柱に掲げ、取り組んでいます。